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林鉄兵 ·全日本自治団体労働組合 総合労働局長

衆議院厚生労働委員会(2025-05-13)での発言

第217回国会 ·第第15号号 ·466字
○林参考人 具体的に兵庫の件については、ちょっと何と申し上げていいのかあれですけれども、そもそも公職者、先生方もそうですけれども、公職者ですから、ハラスメント行為をすること自体が非難されるべきですし、自治体の職員にとって、首長は雇用主でもあります。議員さんも含めて、いずれも地域社会の有力者です。  特に、地縁、血縁が濃い市町村では、ハラスメントがあることを告発することというのは、職だけではなくて、身内や親族も含めた事案に発展する可能性もありますので、ちゅうちょせざるを得ないというのが現場の声なんだろうというふうに思ってございます。  現場でどういうことが求められるかと言われますと、例えば、市長会や町村会でハラスメント研修をしていただくとか、ハラスメント一掃宣言をしていただくこと、議会の皆さんについても、町議会ですね、議長会を中心に取り組んでいただくというようなことが要るんだろうと思っていますし、通報者の特定などを絶対にしない形で外部への通報窓口なんかを設けていただくことも一つなんだろうというふうに思ってございます。

林鉄兵 の他の発言

2025-05-13 · 衆議院厚生労働委員会
○林参考人 ありがとうございます。  先ほどの介護の例ともちょっと近いかもしれませんが、やはり、いろいろな住民の方がおられて、様々なことを想定しなければならないんだろうなというふ…
2025-05-13 · 衆議院厚生労働委員会
○林参考人 私は、全日本自治団体労働組合、略称自治労で総合労働局長をしております林鉄兵といいます。  本日は、呼んでいただきまして、ありがとうございます。  この三月末まで大阪…
2025-05-13 · 衆議院厚生労働委員会
○林参考人 ありがとうございます。  委員御指摘の、まさにそのとおりだというふうに思っています。  自治体の場合で申し上げますと、例えば地方三団体もありますし、それぞれの、現場…
2025-05-13 · 衆議院厚生労働委員会
○林参考人 ありがとうございます。  実は、大阪の市役所の例でも、仮処分で来ちゃ駄目ということになった後に、半年ぐらいしてからまた来庁して、公開請求を大量にする、あるいは電話を一…
2025-05-13 · 衆議院厚生労働委員会
○林参考人 もちろん、問題だというふうに思ってございます。  賃金に絞ってお答えしたいというふうに思ってございます。自治体の多くで人事評価制度が入っていまして、その人事評価結果に…
2025-05-13 · 衆議院厚生労働委員会
○林参考人 ありがとうございます。  仮処分、自治体のということになりますけれども、仮に明記をされた場合には、自治体の方はまずそのことは検討するんだと思います。県庁さんとか、出身…
2025-05-13 · 衆議院厚生労働委員会
○林参考人 自治体の職員にとりましては、刑法より更に手前のところで、ここからは断っていいんだというラインが見えることというのは大変心強いんだろうというふうに思ってございます。  …
2025-05-13 · 衆議院厚生労働委員会
○林参考人 私どもの調査では、例えば病院の看護師さんも、かなりひどいハラスメントにセクハラも含めて遭っていますので、地位向上は、おっしゃられたように賃金向上かもしれませんが、やはり…

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