○参考人(浅倉むつ子君) 重要な御指摘だと思っております。
多分、キャリアを維持していくというのが一番の皆さんの希望ですよね。それまで蓄積してきたキャリアを、妊娠し出産して一旦退職してしまった後に、もうそこで中断されて、復帰すると非正規でしかないという、そこが今一番の女性の働き方のネックになっているところなので、できれば短時間労働者制度という、そういうものを全ての企業が可能な限り導入して、身分ではない、非正規ではなく、正社員、正職員としての身分を持続しながら短時間働ける、そういう新しい制度を全ての企業が導入していけば出産というものもそのうちクリアできるのではないかと、その辺りが一番肝かなというふうに考えております。
浅倉むつ子 の他の発言
2025-02-05 · 参議院国民生活・経済及び地方に関する調査会
○参考人(浅倉むつ子君) ちゃんとこういうお答えでいいのかどうか分からないんですけれども、賃金格差の主な原因としてはですね、男女間の賃金格差の主な原因としては、勤続年数の違いと、そ…
2025-02-05 · 参議院国民生活・経済及び地方に関する調査会
○参考人(浅倉むつ子君) 浅倉と申します。よろしくお願いいたします。
私、男女賃金格差の解消と同一価値労働同一賃金という少し小難しいテーマを選んでしまいましたので、今ちょっと後…
2025-02-05 · 参議院国民生活・経済及び地方に関する調査会
○参考人(浅倉むつ子君) おっしゃるとおりだと思います。
恐らく、教員というのは聖職者意識を持った者が教員であるという非常に古い考え方の下にこういう法律ができているんだと思うん…
2025-02-05 · 参議院国民生活・経済及び地方に関する調査会
○参考人(浅倉むつ子君) 私もそのとおりだと思っております。
できる限り拠出できるところから拠出をし、そしてそれを再分配し、格差をなくしていくという方向性が、国の税、社会保障の…
2025-02-05 · 参議院国民生活・経済及び地方に関する調査会
○参考人(浅倉むつ子君) ありがとうございます。
おっしゃったように、東京地裁が初めて、昨年、AGCグリーンテック事件というところで間接差別が発生しており、それは不法行為に当た…
2025-02-05 · 参議院国民生活・経済及び地方に関する調査会
○参考人(浅倉むつ子君) ありがとうございます。
ちょっと人的資源情報というのが私はちゃんと把握できていないかもしれませんけれども、少なくとも、女性活躍推進法の中で賃金格差とい…
2025-02-05 · 参議院国民生活・経済及び地方に関する調査会
○参考人(浅倉むつ子君) ありがとうございます。
女性差別撤廃委員会から出た勧告というのは六十項目あります。そのうちのたった一つの項目を盾にして国連の委員会に拠出金を出さない、…
2025-02-05 · 参議院国民生活・経済及び地方に関する調査会
○参考人(浅倉むつ子君) ありがとうございます。
国連の人権委員会である障害者権利委員会が対日審査を行って、その結果出た勧告に従って日本政府が様々にやるべきことが、今、私たちに…
API / MCP 利用
国立国会図書館 国会会議録 API を構造化
REST: /v1/diet/speeches/search?speaker=浅倉むつ子
MCP: search_diet_speeches(speaker="浅倉むつ子")