衆議院法務委員会（2024-05-14）での発言

○須田直樹君　ありがとうございます。 　外国人の方の育成就労から特定技能に上がっていくキャリアパスの件なんですけれども、前からちょっと疑問なんですけれども、介護とか保育とか建設とか、今非常にキャリアパスに力を入れている割には、分かりやすいテキストが国から、国に期待するのかどうなのか分からないですけれども、割とどの仕組みも分かりづらいというのが、社労士から見ていてあります。ＣＣＵＳとかもそうですけれども、あと、介護とか保育とかというところで処遇改善、キャリアパスが必要と言いつつ、分かりやすい見本がなくて、もう大分時間がたっているのに割と迷走している事業者さんが多いというイメージがありますね。 　なので、今回、外国人の方に関しても、もちろん、各社全然事情が違うので、びちっとはまるものを提供するというのは難しいと思うんですけれども、もう少しバリエーション豊かな、見本みたいなものを提供して、そのまま何か使えるようなものがあれば、これはもう、ほかの業種も含めて、一気にキャリアパスというのは進む可能性はあると思っております。 　あと、日本語能力のことについては、先ほど佐野理事長がおっしゃっていたＥラーニングとかウェブ研修とか、そういったものを、これはもう予定には入っていると思うんですけれども、非常に充実させることによって、もうちょっと短期間で能力アップというのは目指せると思うので。 　あと、先ほどテキストということだったんですけれども、学習塾なんかで学力のアップというのは相当差が開くと思うんですけれども、それと一緒で、やはり優秀な、非常に能力アップに寄与している機関の学習方法を横展開していくというのに国もサポートしていくというようなことも必要なのかなと思っております。 　以上です。