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矢島洋子 ·三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社政策研究事業本部執行役員・主席研究員

参議院厚生労働委員会(2024-05-21)での発言

第213回国会 ·第第15号号 ·505字
○参考人(矢島洋子君) 御質問ありがとうございます。  おっしゃるとおり、職場にとっても重要だということ、先ほど申し上げましたけれども、現在のところなぜ短時間勤務の人が職場にとってなかなか難しい存在になっているかということなんですが、単純に八時間勤務ではなくて二時間短い六時間しか働いていないということだけではなくて、ほとんどの人が八時間働いている、その前提の中で六時間しか働けないことで、できないことが物すごく多くなっているということなんですよね。  六時間勤務の人も職場にいて、その人たちももうしっかりと役割を果たせてもらえるような、そういった職場環境づくりをすると、六時間の人が、言い方あれですけど、一人前の仕事ができて、そしてそのフルタイムの人とカバーし合いながら職場で生産性を上げていくことができるということが可能だと思います。  そのようなそのマネジメントですとか目標設定というのがきっちりできていないので、今はもう短時間になった途端に非常にもう職場の生産性が下がっても仕方ないみたいにもう諦めている、企業が諦めているということが私は問題ではないかなというふうに思っています。  以上です。

矢島洋子 の他の発言

2024-05-21 · 参議院厚生労働委員会
○参考人(矢島洋子君) ありがとうございます。  おっしゃるとおり、私も十年ぐらい前からこの短時間勤務の運用、これを広めることが非常に重要だと考えて、細々と企業向けの研修など、あ…
2024-05-21 · 参議院厚生労働委員会
○参考人(矢島洋子君) 三菱UFJリサーチ&コンサルティングの矢島と申します。  本日は、このような機会をいただきまして、ありがとうございます。私は、仕事と育児、介護の両立支援の…
2024-05-21 · 参議院厚生労働委員会
○参考人(矢島洋子君) 御質問ありがとうございます。  私は、やはりこの幾つかの選択肢の中からまず二つを選ぶときに、労働者のニーズとそれから業務や職場の特性に合ったメニューを選ぶ…
2024-05-21 · 参議院厚生労働委員会
○参考人(矢島洋子君) ありがとうございます。  やはり、中小企業の場合ですと、御担当の方がいろいろな兼務を持っていらっしゃって、なかなか時間が割けないということで、国でもそうい…
2024-05-21 · 参議院厚生労働委員会
○参考人(矢島洋子君) ありがとうございます。  御指摘はごもっともだと思います。そして、その賃金が低い中で海外からの労働者に頼ろうみたいなこともありますけれども、実際に周辺のア…
2024-05-21 · 参議院厚生労働委員会
○参考人(矢島洋子君) ありがとうございます。  やはり、たかが情報周知みたいな感じがするんですけれども、本当にこの問題が私も仕事と介護の両立の支援していて重要だと思っていて、二…
2024-05-21 · 参議院厚生労働委員会
○参考人(矢島洋子君) ありがとうございます。  先ほども申しましたように、今後、柔軟な働き方の選択肢が広がると同時に、利用期間も長くなっていくことが予想されます。  その中で…
2024-05-21 · 参議院厚生労働委員会
○参考人(矢島洋子君) ありがとうございます。  私、これまで池田参考人と川内参考人おっしゃられたように、家族の役割と専門職の役割は違うということがやはり非常に重要だと思っており…

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