参議院厚生労働委員会（2024-05-21）での発言

○参考人（矢島洋子君）　ありがとうございます。 　やはり、たかが情報周知みたいな感じがするんですけれども、本当にこの問題が私も仕事と介護の両立の支援していて重要だと思っていて、二十年以上前から、もう先進企業でそういった取組をしている企業は行っていますし、厚生労働省でも様々な働きかけをしているんですが、これもなかなかこれまで広まってきていないというのが実情です。 　実際にそういった取組をする中で、まず従業員のアンケートを取って、会社が関心を持っているということを確認した上で、情報発信のセミナーとか研修とかをやるということをやってきた企業でいうと、先ほど川内委員から、家族の不安が先回りしてサービスを使い過ぎるとか、あるいはその高齢者のどこに住むかということにも過剰に介入してしまうといった問題ありましたけど、職場でも従業員の皆さんが過剰に心配しているという部分があるんですね。 　まだ親の介護に直面していないけれども、直面したら仕事が続けられなくなるんではないかと、そういった不安を過剰に持っているんだけれども、実際に従業員のアンケートをして研修などをやった企業では、実際に親の介護に直面したときはそこまで問題は起こらなかったというふうに結論付けて分かってきたというようなこれまでの成果もありますので、そういった払拭をしていくという効果も非常に大事かなと思っています。 　それと、先ほど両立実感のお話をしましたけれども、やっぱり、両立できているかどうかということでは、仕事が自分が思ったようにできないとか介護が自分が思ったようにできないということが非常にネックになっているので、そういったことを是正していく上でも情報というのは非常に重要かなと思っております。