○参考人(高見具広君) まさにおっしゃるとおりで、短時間正社員含めて多様な正社員というのは、これまで正社員というと企業拘束的で、残業もあり、転勤もあり、もちろんフルタイムだしと、そういうふうなものがセットだったわけですが、それ以外の多様な選択肢があるということは望ましいこと。注意しなきゃいけないのは、処遇が公平であるということを注意した上で制度設計をする必要があるというふうに考えるところでございます。
以上でございます。
高見具広 の他の発言
2025-02-05 · 参議院国民生活・経済及び地方に関する調査会
○参考人(高見具広君) 重要な御質問を誠にありがとうございます。
今委員の御質問は、企業が従業員の生活や健康を守るということに対して、社会政策的にどういうふうにアプローチできる…
2025-02-05 · 参議院国民生活・経済及び地方に関する調査会
○参考人(高見具広君) 独立行政法人労働政策研究・研修機構の高見と申します。
本日は、意見陳述の機会をいただき、誠にありがとうございます。
お配りした資料に沿って御説明いた…
2025-02-05 · 参議院国民生活・経済及び地方に関する調査会
○参考人(高見具広君) 貴重な御意見及び御質問、誠にありがとうございます。
私事ですが、娘が公立中学に通っておりますので、教員の業務が多岐にわたって大変忙しいというのは容易に想…
2025-02-05 · 参議院国民生活・経済及び地方に関する調査会
○参考人(高見具広君) 貴重な御意見及び御質問、誠にありがとうございます。
私が今の御意見、十分集約できていないところはありますが、格差の問題というか、委員が中間層というお話も…
2025-02-05 · 参議院国民生活・経済及び地方に関する調査会
○参考人(高見具広君) 貴重な御質問ありがとうございます。
労働時間、長時間労働とメンタルヘルスの問題について御質問をいただきました。
御承知のとおり、長時間労働によって、…
2025-02-05 · 参議院国民生活・経済及び地方に関する調査会
○参考人(高見具広君) 貴重な論点だと存じます。
委員御承知のとおり、管理職、要するに、今日のプレゼンテーションでお話ししましたが、働き方改革って、企業の中で進んでいるところで…
2025-02-05 · 参議院国民生活・経済及び地方に関する調査会
○参考人(高見具広君) 非常に重大な論点だと思います。
今委員御指摘のように、テレワークで労働時間管理をどうするかというのは結構大事で、かつなかなか難しい論点だというふうに考え…
2025-02-05 · 参議院国民生活・経済及び地方に関する調査会
○参考人(高見具広君) 重要な御示唆をいただきました。
インターバルの話が中心だと思います。生活時間、休息時間をいかに確保するかというところで、インターバルは私も大事な考え方だ…
API / MCP 利用
国立国会図書館 国会会議録 API を構造化
REST: /v1/diet/speeches/search?speaker=高見具広
MCP: search_diet_speeches(speaker="高見具広")