政策DBトップ
政策DB(SEISAKU DB)
冨高裕子 ·日本労働組合総連合会総合政策推進局長

衆議院厚生労働委員会(2024-04-09)での発言

第213回国会 ·第第10号号 ·575字
○冨高参考人 ありがとうございます。  少し今の内容と重複する部分もあるかというふうに思いますけれども、実際に適用拡大してみて調査をする必要があるんだろうというふうに思っておりますが、先ほど少し申し上げたように、雇用保険に加入したときのメリット、それぞれ労使に対するメリットというのを、効果というところをいかに周知をするかというのが非常に重要だというふうに思っておりまして、先ほど申し上げたように、失業手当だけでなく、教育訓練給付であったり、様々、雇用保険のメリット、効果というところをきちんと丁寧に周知をする必要があるというふうに思っております。  それから、日本の失業給付の受給率の低位であることでございますけれども、先ほどもございました、自己都合離職の際の給付制限であったり、また、短時間就労者のハローワークの利用状況、こういったところも関係しているのではないかというふうに考えております。  給付制限の部分につきましては、連合としては、労政審の中でもこの期間の短縮を求めてきたところでございます。  いずれにしましても、失業手当の受給者割合への影響であったり、あとは就労調整といった適用拡大に伴う変化につきましては、調査を実施しまして、その結果を踏まえて検討を行うことが非常に重要だというふうに考えております。  以上でございます。

冨高裕子 の他の発言

2024-04-09 · 衆議院厚生労働委員会
○冨高参考人 私どもも、雇用保険の話で申し上げると、平時にきちんと財政安定をさせて、緊急時につきましてはやはり柔軟に判断をするということは、これまでも申し上げてきております。ただ、…
2024-04-09 · 衆議院厚生労働委員会
○冨高参考人 今、ちょっと一例を出しましたけれども、看護師とか准看護師とかそういったところは非常に使われているということがございますけれども、それ以外の部分が少ないというようなこと…
2024-04-09 · 衆議院厚生労働委員会
○冨高参考人 ありがとうございます。  企業負担増につきましては審議会でも発言がございまして、報告書の中には、事業主の負担軽減というような記載も盛り込まれております。  我々と…
2024-04-09 · 衆議院厚生労働委員会
○冨高参考人 ありがとうございます。  適切な教育訓練を行うということは、社会経済の様々な急激な変化の中で、雇用の安定であったり、賃金、処遇の安定、向上に資するものだというふうに…
2024-04-09 · 衆議院厚生労働委員会
○冨高参考人 私も若干似たような印象を持っておりますけれども、介護休暇につきましては、元々趣旨としては施設に入れるための時間ということですけれども、実際には面倒を見たいとか、そうい…
2024-04-09 · 衆議院厚生労働委員会
○冨高参考人 私は、労働者の立場からすれば、やはり、失業したり、まあ雇用の安定というところをしっかり図る、そのために支える制度というのはこの雇用保険だというふうに考えております。 …
2024-04-09 · 衆議院厚生労働委員会
○冨高参考人 ありがとうございます。  今回、御指摘のように、十時間以上に拡大することによって、労使共に、雇用保険料を負担したくないというようなことも含めて、少し懸念される方がい…
2024-04-09 · 衆議院厚生労働委員会
○冨高参考人 ありがとうございます。  教育訓練につきましては、非正規雇用の労働者も含めて、やはり一義的には企業の責任でしっかり実施していただくことが重要なのではないかというふう…

API / MCP 利用

国立国会図書館 国会会議録 API を構造化

REST: /v1/diet/speeches/search?speaker=冨高裕子
MCP: search_diet_speeches(speaker="冨高裕子")