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冨高裕子 ·日本労働組合総連合会総合政策推進局長

衆議院厚生労働委員会(2024-04-09)での発言

第213回国会 ·第第10号号 ·369字
○冨高参考人 私は、労働者の立場からすれば、やはり、失業したり、まあ雇用の安定というところをしっかり図る、そのために支える制度というのはこの雇用保険だというふうに考えております。  おっしゃるとおり、働き方は多様化しておりまして、雇用保険で救えない部分もございますが、その部分はまた、例えば曖昧な雇用の問題としてどういう支援をしていくかというところを考える必要はあるというふうに思いますけれども、雇用保険というものはやはり一義的には雇用の安定のためにいかに制度を充実させていくかということだというふうに考えておりますし、そのための教育訓練というのは重要だというふうに考えております。  ただ、ちょっと、今のリスキリングとかそういったところについては、多少雇用保険の範疇を超えているのではないかというふうに考えているところでございます。

冨高裕子 の他の発言

2024-04-09 · 衆議院厚生労働委員会
○冨高参考人 皆様、おはようございます。連合で総合政策推進局長を務めております冨高です。  本日は、参考人としてお招きいただき、ありがとうございます。  私は、労働政策審議会の…
2024-04-09 · 衆議院厚生労働委員会
○冨高参考人 ありがとうございます。  適切な教育訓練を行うということは、社会経済の様々な急激な変化の中で、雇用の安定であったり、賃金、処遇の安定、向上に資するものだというふうに…
2024-04-09 · 衆議院厚生労働委員会
○冨高参考人 ありがとうございます。  教育訓練につきましては、非正規雇用の労働者も含めて、やはり一義的には企業の責任でしっかり実施していただくことが重要なのではないかというふう…
2024-04-09 · 衆議院厚生労働委員会
○冨高参考人 私も若干似たような印象を持っておりますけれども、介護休暇につきましては、元々趣旨としては施設に入れるための時間ということですけれども、実際には面倒を見たいとか、そうい…
2024-04-09 · 衆議院厚生労働委員会
○冨高参考人 御承知のとおり、日本の育児休業給付というものは雇用保険を財源にしておりますので、そういった意味では、今、フリーランスなどの方たちというのは給付を受けることはできません…
2024-04-09 · 衆議院厚生労働委員会
○冨高参考人 私どもも、雇用保険の話で申し上げると、平時にきちんと財政安定をさせて、緊急時につきましてはやはり柔軟に判断をするということは、これまでも申し上げてきております。ただ、…
2024-04-09 · 衆議院厚生労働委員会
○冨高参考人 ありがとうございます。  今回、御指摘のように、十時間以上に拡大することによって、労使共に、雇用保険料を負担したくないというようなことも含めて、少し懸念される方がい…
2024-04-09 · 衆議院厚生労働委員会
○冨高参考人 ありがとうございます。  私もそこの部分については専門ではございませんけれども、選択肢の一つとしてそういったリスキリングが行われるということは重要だというふうに考え…

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