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池田心豪 ·独立行政法人労働政策研究・研修機構副統括研究員

参議院厚生労働委員会(2024-05-21)での発言

第213回国会 ·第第15号号 ·494字
○参考人(池田心豪君) 御質問ありがとうございます。  御指摘、本当にごもっともだと思います。  まず、今回の改正の、先ほども残業削減が大事ということを申し上げましたが、まさにその男性の働き方において残業をなくしていくということが一つ大きな課題としてありますが、もう一つ、子育て世帯においては、残業という労働時間の長さもそうなんですが、子供と過ごす時間帯ですね、つまり、何時から何時まで働いているかというと、夕方の子供と食事をして一緒にお風呂に入って寝かし付ける時間に働いているということですので、例えば、働き方を夕方遅くまで働くんじゃなくて朝型に変えるとか、あるいは、今回テレワークの義務化がされましたが、余り助長すると風呂敷残業になってしまうので良くないですが、子供と過ごす時間はしっかり確保した上でテレワークを上手に使って柔軟化することで子供と過ごす時間を確保するという、そういった考え方を浸透させていくことがすごく大事じゃないかなと思います。  そういう意味では、お父さんが、保育園で今お父さんのお迎えを推奨していくということはすごく大事な課題じゃないかなと思っております。

池田心豪 の他の発言

2024-05-21 · 参議院厚生労働委員会
○参考人(池田心豪君) 池田でございます。  本日は、貴重な意見陳述の機会をいただきまして、誠にありがとうございます。お手元に配付しております今後の仕事と育児・介護の両立支援につ…
2024-05-21 · 参議院厚生労働委員会
○参考人(池田心豪君) 御指摘はごもっともだと思いますので、理想を言えば、この中から好きなものを選べることが労働者というか子育てしている当事者にとっては理想的だと思いますが、やはり…
2024-05-21 · 参議院厚生労働委員会
○参考人(池田心豪君) 御質問ありがとうございます。  一言で申しますと、やはり職場のコミュニケーションを密にしていくということがすごく大事になってくると思います。  柔軟な働…
2024-05-21 · 参議院厚生労働委員会
○参考人(池田心豪君) 御質問ありがとうございます。  御指摘ごもっともだと思いますが、まず基本的な前提としまして、介護離職者数は年間十万人で推移をしておりまして、年によって少し…
2024-05-21 · 参議院厚生労働委員会
○参考人(池田心豪君) まず、介護の制度につきましては、私、昨年、今の制度からもう一歩進めるためにこういった考え方が必要だという研究書ですね、学術的な研究書を書きまして、厚生労働省…
2024-05-21 · 参議院厚生労働委員会
○参考人(池田心豪君) 御指摘ごもっともだというふうに私も認識しております。  労働政策研究・研修機構の研究のスタンスとして、賃金が安くてもいいというような理由は、なかなか強い理…
2024-05-21 · 参議院厚生労働委員会
○参考人(池田心豪君) 御質問ありがとうございます。  御指摘のような考え方を持っておられる方が今でも少なくないという印象は私も持っております。このときに大事なことは、介護を求め…

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