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池田心豪 ·独立行政法人労働政策研究・研修機構副統括研究員

参議院厚生労働委員会(2024-05-21)での発言

第213回国会 ·第第15号号 ·539字
○参考人(池田心豪君) 御質問ありがとうございます。  御指摘のような考え方を持っておられる方が今でも少なくないという印象は私も持っております。このときに大事なことは、介護を求めて、まあ高齢者の介護に限定すると、高齢者の方は元々大人だということなんですね。  今おっしゃった、家族があるといったときに、どうしてもケアのスタイルとして、子育てと同じような発想で、子供が親に親孝行として親がしてくれたようなことを自分もやってあげなきゃいけないとかというふうに、子育てと同じ発想でケアを捉えて、その延長で介護を捉えるといろんな問題がやっぱり起きてくるというのが育児と介護は違うということの本質にありますので、大人をケアする考え方は子供をケアする考え方とはちょっと変えるということを意識して持っていただくと、そうすると、実はそのように親と付き合っているはずなのに、何かケアとなった途端に子供のときにやってもらったことを親にしてあげようというふうにマインドが変わってしまうことをブレーキ掛けましょうというのが川内参考人がずっとおっしゃっていることと私は理解していますので、大人の関係でケアをするということを考えていくということがすごい大事だなというふうに思っています。  以上です。

池田心豪 の他の発言

2024-05-21 · 参議院厚生労働委員会
○参考人(池田心豪君) 池田でございます。  本日は、貴重な意見陳述の機会をいただきまして、誠にありがとうございます。お手元に配付しております今後の仕事と育児・介護の両立支援につ…
2024-05-21 · 参議院厚生労働委員会
○参考人(池田心豪君) 御質問ありがとうございます。  御指摘、本当にごもっともだと思います。  まず、今回の改正の、先ほども残業削減が大事ということを申し上げましたが、まさに…
2024-05-21 · 参議院厚生労働委員会
○参考人(池田心豪君) 御指摘はごもっともだと思いますので、理想を言えば、この中から好きなものを選べることが労働者というか子育てしている当事者にとっては理想的だと思いますが、やはり…
2024-05-21 · 参議院厚生労働委員会
○参考人(池田心豪君) 御質問ありがとうございます。  一言で申しますと、やはり職場のコミュニケーションを密にしていくということがすごく大事になってくると思います。  柔軟な働…
2024-05-21 · 参議院厚生労働委員会
○参考人(池田心豪君) 御質問ありがとうございます。  御指摘ごもっともだと思いますが、まず基本的な前提としまして、介護離職者数は年間十万人で推移をしておりまして、年によって少し…
2024-05-21 · 参議院厚生労働委員会
○参考人(池田心豪君) まず、介護の制度につきましては、私、昨年、今の制度からもう一歩進めるためにこういった考え方が必要だという研究書ですね、学術的な研究書を書きまして、厚生労働省…
2024-05-21 · 参議院厚生労働委員会
○参考人(池田心豪君) 御指摘ごもっともだというふうに私も認識しております。  労働政策研究・研修機構の研究のスタンスとして、賃金が安くてもいいというような理由は、なかなか強い理…

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