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宗野創 ·立憲民主党・無所属

衆議院厚生労働委員会(2025-05-16)での発言

第217回国会 ·第第17号号 ·136字
○宗野委員 ありがとうございます。  いわゆるモンスターペアレントと言われる方も、状況によってはカスタマーハラスメントに該当するという旨の御答弁でした。  それでは、公立の学校現場において、事業主として雇用管理上必要な措置を義務づけられているのは誰になるのでしょうか。

宗野創 の他の発言

2025-11-21 · 衆議院厚生労働委員会
○宗野委員 モデル事業が走るということでございまして、これ自体はいい方向性なんだろうというふうに思います。しかしながら、直接的に医師手当のようなものが配られる事業ではないと承知して…
2025-11-21 · 衆議院厚生労働委員会
○宗野委員 やっている例は分かるんです、全くやっていないとは全く思っていなくて。しかしながら、それがうまくいっていない事例があるというふうなのが私の問題意識ですから、若干かみ合って…
2025-11-21 · 衆議院厚生労働委員会
○宗野委員 ありがとうございます。  大学病院への支援を考える際に、やはり経営支援だけではなくて、教育機関、研究機関としての役割もしっかりと支援をしていただいて、その計画が、大学…
2025-11-21 · 衆議院厚生労働委員会
○宗野委員 全く同じ答弁で残念なんですけれども。ちょっと大臣としてのお声を聞きたかったんですが。  私たちは、社会保険料に対して今非常に現役世代の皆さんから向けられている目という…
2025-11-21 · 衆議院厚生労働委員会
○宗野委員 ありがとうございます。  機能別でできるところをやっていこうというのも一つアイデアなんだと思います。それがその地域のアイデアとして合意形成が取れて、動く形であればそれ…
2025-11-21 · 衆議院厚生労働委員会
○宗野委員 一番の大玉がやはり病床削減だと思うんですけれども、医療計画に関係する部分ですので、是非ボリュームだけでも教えていただけませんか。御答弁できますか。…
2025-11-21 · 衆議院厚生労働委員会
○宗野委員 ありがとうございました。  実際には、お金に色がありませんので、物価高融資が何に使われているかというのを把握するのは難しいとは思うんですが、一件というのは、やはりもう…
2025-11-21 · 衆議院厚生労働委員会
○宗野委員 ありがとうございます。  大切な御答弁をいただいていると思います。事例共有等を進めていただいて、是非とも改善に努めていただきたいと思います。  最後に、オンライン診…

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