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川内潤 ·NPO法人となりのかいご代表理事

参議院厚生労働委員会(2024-05-21)での発言

第213回国会 ·第第15号号 ·479字
○参考人(川内潤君) 御質問ありがとうございます。  やはり、制度だけを形式的にお伝えをしても離職防止にはつながらないということが明確に分かっているわけなんです。だからこそ今回はマインドセットという話をしたわけです。  やはり、まだ親が元気なうちからマインドセットすることが一番の近道だと思っています。いや、日々もう介護に向き合っていて、もうこういうことやらなきゃいけないんですってなっているところで、いやいや、そんなにやったら駄目ですよっていうことを言ってもなかなか伝わらないところに、企業というフィルターを通すことで、四十歳以上、ないしは、理想を言えばもっと早くから介護のことをもう基礎研修のような形で伝えていくと。  改めて、私、日々個別相談受けていても、私たちが親の介護との向き合い方を学校で教わっていないんですね。そのときに、老いを受け入れるであったりとか、老いていくということは実はどういうことなのかみたいなところからマインドセットしていく、発信していくことが結果としていい制度運用になっていくというふうに認識しております。  以上です。

川内潤 の他の発言

2024-05-21 · 参議院厚生労働委員会
○参考人(川内潤君) 皆さん、初めまして。NPO法人となりのかいごというところで代表をしております川内潤といいます。  今日は、本当に貴重な機会をいただいて、私の声を聞いていただ…
2024-05-21 · 参議院厚生労働委員会
○参考人(川内潤君) 御質問ありがとうございました。  まさに今回の育児・介護休業法の改正案の中に盛り込まれている周知ですね、個別周知ということが、まさに企業に対してルール化して…
2024-05-21 · 参議院厚生労働委員会
○参考人(川内潤君) 御質問ありがとうございます。  まず、介護休業制度の回数制限については、そうですね、緩和していくということも考えていただきたいのですが、ただ、ただ、ここで一…
2024-05-21 · 参議院厚生労働委員会
○参考人(川内潤君) 御質問いただいてありがとうございます。  あくまでも個別の相談を受けていてというところの前提でのお伝えですが、介護サービスが足りなくて離職をせざるを得ないん…
2024-05-21 · 参議院厚生労働委員会
○参考人(川内潤君) 御質問ありがとうございました。  私が今非常に答えづらくしているのは、ホームヘルパーという仕事は我々介護職にとって最もスキルを求められるすばらしい仕事です。…
2024-05-21 · 参議院厚生労働委員会
○参考人(川内潤君) 御質問ありがとうございます。非常に厳しい質問だと思ってお伺いしておりました。  やはり、高齢者の方にとって穏やかで継続性のある生活とは何かと考えたときに、こ…
2024-05-21 · 参議院厚生労働委員会
○参考人(川内潤君) 御質問ありがとうございます。  まず、マインドセットをされた上で選択肢がたくさんあることは大事だということです。制度を拡充されていくことは非常に重要で、その…

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