○参考人(川内潤君) 御質問ありがとうございます。非常に厳しい質問だと思ってお伺いしておりました。
やはり、高齢者の方にとって穏やかで継続性のある生活とは何かと考えたときに、こういった考え方に至ったわけです。私も父、母を大事に介護したいという気持ちは、当然技術、知識、経験がありますので、やりたいと思いますが、できないということをどうしてもイメージするわけです。そして、具体的な事例がそれを教えてくれているわけです。
年に七百件の相談を受けていて、いい介護と悪い介護のラインはどこにあるんだろうということをいつも探しながら御相談を受けています。私はその発想が変わりました。いい介護というのは、恐らく多くの方が、どれだけたくさんの手が下されているのか、どれだけ上げ膳据え膳、面倒を見られているのか、これを良き介護というふうにずっと私たちは定義されてきたかのように思いますが、でも、その結果、母が朝目を覚ますことを喜べない人たちがいるということです。
私が訪問すると、いつも石けんの匂いがするお母様なわけです。髪の毛も一切ふけもない。目やにもない。でも、息子さんはお母さんに生きていてほしくないと思ってしまうようなことを私たちの価値観は介護者に押し付けていないだろうかと考えたときに、親がいかなる介護状態になったとしても親子関係が良好に維持されている状態を良き介護と再定義する必要があるのではないだろうかと考えたときに、親子の距離感がとても大事で、距離があるからこそ、親の老いを直視せず、不安を強くせず、老いていくってこんなことなんだなというふうに思えるのかなといったところが私の真意でございます。
以上です。
川内潤 の他の発言
2024-05-21 · 参議院厚生労働委員会
○参考人(川内潤君) 皆さん、初めまして。NPO法人となりのかいごというところで代表をしております川内潤といいます。
今日は、本当に貴重な機会をいただいて、私の声を聞いていただ…
2024-05-21 · 参議院厚生労働委員会
○参考人(川内潤君) 御質問ありがとうございました。
まさに今回の育児・介護休業法の改正案の中に盛り込まれている周知ですね、個別周知ということが、まさに企業に対してルール化して…
2024-05-21 · 参議院厚生労働委員会
○参考人(川内潤君) 御質問ありがとうございます。
まず、介護休業制度の回数制限については、そうですね、緩和していくということも考えていただきたいのですが、ただ、ただ、ここで一…
2024-05-21 · 参議院厚生労働委員会
○参考人(川内潤君) 御質問ありがとうございます。
やはり、制度だけを形式的にお伝えをしても離職防止にはつながらないということが明確に分かっているわけなんです。だからこそ今回は…
2024-05-21 · 参議院厚生労働委員会
○参考人(川内潤君) 御質問いただいてありがとうございます。
あくまでも個別の相談を受けていてというところの前提でのお伝えですが、介護サービスが足りなくて離職をせざるを得ないん…
2024-05-21 · 参議院厚生労働委員会
○参考人(川内潤君) 御質問ありがとうございました。
私が今非常に答えづらくしているのは、ホームヘルパーという仕事は我々介護職にとって最もスキルを求められるすばらしい仕事です。…
2024-05-21 · 参議院厚生労働委員会
○参考人(川内潤君) 御質問ありがとうございます。
まず、マインドセットをされた上で選択肢がたくさんあることは大事だということです。制度を拡充されていくことは非常に重要で、その…
API / MCP 利用
国立国会図書館 国会会議録 API を構造化
REST: /v1/diet/speeches/search?speaker=川内潤
MCP: search_diet_speeches(speaker="川内潤")