○小野山参考人 夫婦の関係が悪化するのではないかということですけれども、先ほど申し上げたように、手伝うではなく、分かち合う、御自身も担うという意識を持っていただければ、そういった争いとか悪化というのは減るのではないかなというふうに思っております。
内閣府の男女共同参画社会に関する世論調査が令和四年に発表されておりますけれども、二十代、三十代の男性のうち約八割が、育児について配偶者と半分ずつ分担を希望するというふうに回答されていますので、先ほどお話がありましたけれども、今まさに過渡期なんだと思いますけれども、そうした意識が変わっていく、それこそ教育とかも必要かもしれませんが、そういった中で、次第にそこは、共にやるというふうになっていくのではないかと思っております。
小野山静 の他の発言
2024-04-23 · 衆議院厚生労働委員会
○小野山参考人 御質問いただき、ありがとうございます。
まず、先ほども申し上げたように、長時間労働の是正が大前提ではないかなというふうに思います。
フランスは、週法定労働時…
2024-04-23 · 衆議院厚生労働委員会
○小野山参考人 日本労働弁護団本部事務局次長の小野山静と申します。
本日は、日本労働弁護団本部事務局次長として、また、小学生の子供を育てる一人の親としてお話をさせていただきます…
2024-04-23 · 衆議院厚生労働委員会
○小野山参考人 御質問いただき、ありがとうございます。
ベビーシッターのバウチャーというお話がありましたけれども、やはり、なかなか労働者の賃金が上がらない状況が長年続いています…
2024-04-23 · 衆議院厚生労働委員会
○小野山参考人 御質問いただき、ありがとうございます。
今お話があった時短勤務もそうですし、子の看護休暇制度の取得日数でも同じ議論があったと思います。拡充をすることで女性にかえ…
2024-04-23 · 衆議院厚生労働委員会
○小野山参考人 先ほども申し上げたように、転勤命令に対する司法判断が、現在、残念ながら硬直的なものと言わざるを得ません。他方で、労働者に対する転勤によって生じる影響というのは非常に…
2024-04-23 · 衆議院厚生労働委員会
○小野山参考人 御質問いただき、ありがとうございます。
実は、今お話あったように、全国転勤というか、転居を伴う配転命令ですね、いわゆる転勤というものですけれども、これが仕事と育…
2024-04-23 · 衆議院厚生労働委員会
○小野山参考人 御質問いただき、ありがとうございます。
やはり、男性の正社員の労働者の方がなぜ育児休業制度をなかなか利用できなかったのかという理由に関しては、収入を減らしたくな…
2024-04-23 · 衆議院厚生労働委員会
○小野山参考人 御質問いただき、ありがとうございます。
実は、私自身が、子供が障害があります。障害のある子供を育てている親の一人です。子供は実際に特別支援学校に通っていますけれ…
API / MCP 利用
国立国会図書館 国会会議録 API を構造化
REST: /v1/diet/speeches/search?speaker=小野山静
MCP: search_diet_speeches(speaker="小野山静")