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小野山静 ·日本労働弁護団本部事務局次長

衆議院厚生労働委員会(2024-04-23)での発言

第213回国会 ·第第15号号 ·302字
○小野山参考人 御質問いただき、ありがとうございます。  ベビーシッターのバウチャーというお話がありましたけれども、やはり、なかなか労働者の賃金が上がらない状況が長年続いています。そういう中、ベビーシッターを利用したいけれども費用が高くつくので利用が難しいという方も非常に多いのではないかと思います。  私自身、先ほど申し上げたように、ベビーシッターも含めてフル活用をしている状況ですけれども、毎月の負担は決して軽くはないなと思う中、そういったバウチャーとか支援がある中で何とかやりくりをしているところがありますので、是非、そういったところの拡充というのは進めていただけるといいかなと思っております。

小野山静 の他の発言

2024-04-23 · 衆議院厚生労働委員会
○小野山参考人 御質問いただき、ありがとうございます。  まず、先ほども申し上げたように、長時間労働の是正が大前提ではないかなというふうに思います。  フランスは、週法定労働時…
2024-04-23 · 衆議院厚生労働委員会
○小野山参考人 日本労働弁護団本部事務局次長の小野山静と申します。  本日は、日本労働弁護団本部事務局次長として、また、小学生の子供を育てる一人の親としてお話をさせていただきます…
2024-04-23 · 衆議院厚生労働委員会
○小野山参考人 夫婦の関係が悪化するのではないかということですけれども、先ほど申し上げたように、手伝うではなく、分かち合う、御自身も担うという意識を持っていただければ、そういった争…
2024-04-23 · 衆議院厚生労働委員会
○小野山参考人 御質問いただき、ありがとうございます。  今お話があった時短勤務もそうですし、子の看護休暇制度の取得日数でも同じ議論があったと思います。拡充をすることで女性にかえ…
2024-04-23 · 衆議院厚生労働委員会
○小野山参考人 先ほども申し上げたように、転勤命令に対する司法判断が、現在、残念ながら硬直的なものと言わざるを得ません。他方で、労働者に対する転勤によって生じる影響というのは非常に…
2024-04-23 · 衆議院厚生労働委員会
○小野山参考人 御質問いただき、ありがとうございます。  実は、今お話あったように、全国転勤というか、転居を伴う配転命令ですね、いわゆる転勤というものですけれども、これが仕事と育…
2024-04-23 · 衆議院厚生労働委員会
○小野山参考人 御質問いただき、ありがとうございます。  やはり、男性の正社員の労働者の方がなぜ育児休業制度をなかなか利用できなかったのかという理由に関しては、収入を減らしたくな…
2024-04-23 · 衆議院厚生労働委員会
○小野山参考人 御質問いただき、ありがとうございます。  実は、私自身が、子供が障害があります。障害のある子供を育てている親の一人です。子供は実際に特別支援学校に通っていますけれ…

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