参議院国民生活・経済及び地方に関する調査会（2024-02-21）での発言

○参考人（竹信三恵子君）　竹信、お答えします。 　大変貴重な御意見いただきまして、ありがとうございます。 　フリーランスの問題から始まって、看護師さん、女性の専門職の安さというようなこともいろいろ含めてお話ししていただいて、補っていただいてありがとうございました。 　それで、やっぱり、どこの部分かな、女性の意思決定の参画の仕方が余りにも足りないというのは全くおっしゃるとおりで、日本の労働時間がなかなか短縮されないというのはなぜかというと、おっしゃることだと思います。つまり、労働時間が短いと困る人がほとんど決めていないんです。 　議員にしても、それから、何でしょうね、企業の幹部にしても、大抵の人が長時間労働を、それこそ妻の無償労働で支えられて長時間労働を勝ち抜いてきた勝ち組なんですよね。それやらないと日本の社会って勝てないので、女性もそれやらないとなかなかできないという、こうなってきてしまっているシステムがあるので、そうなると、勝ち組が労働時間短縮するということを余り実は真剣に考えていなくて、労働時間短縮で問題になるのはいつも過労死だけです。だから、死ななければいいレベルのことを考えている、最終的には。 　だから、そこはやはり、その部分の女性の政治意思決定への参画というところと、それから、その女性たちが子育てをちゃんとできるような、何といったらいいんですかね、考えられるような人たちがたくさん入っている方がいい。比率が高ければそういう人が入ってきます。数が余りに少ないと勝ち抜いた人しか入れない。でも、勝ち抜いた人の中にもよく分かっていて入ってくださる方もいらっしゃるので駄目という意味では全くありませんが、でも、比率を増やせばいろんな人が入ってきますから、おっしゃるような形になると思うんですね。 　となると、今日は触れませんでしたけど、やはりクオータ制は私は必要だと思っています。そこにはいろんな御意見があって、クオータ制ならいいんですかという反対意見があることも十分承知していますが、これほど増えないということは、さっき社会的規制というのを申し上げましたけど、やっぱり一定期間でいいから社会的規制で増える状態というのをつくってみないと変わらないと思います。先ほど、それを変えることによって波及効果があるという男性の育休の話を先生がされていましたけれども、それと似ていて、そのような仕組みが一遍入ってきてやってみると、あっ、これ普通じゃないかというふうになっていくんですよね。それがいまだにできていないから、普通じゃないと思っているんですね。 　というようなことが必要なので、おっしゃるとおり、まず意思決定の場面でのクオータ制を入れる必要があると私は考えています。