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菅原晶子 ·人事官候補者/公益社団法人経済同友会常務理事

参議院議院運営委員会(2026-03-03)での発言

第221回国会 ·第第6号号 ·439字
○参考人(菅原晶子君) お答えさせていただきます。  私も公務の経験から感じたのは、国家、社会のための政策をつくるということは、非常に重責でありますが、志、使命感を持って努力するのに値する非常に大きなものだと思っております。また、政治家の皆さんとともに、将来世代に対する責任を負いながら、しっかりと国家、社会のことを考えていくという意味で、公務というのはすばらしいものだと考えております。  人事院では、現在、選ばれる公務職場の実現を目指して、公務ブランディングというのをやっております。また、先生が御指摘をしましたインナーブランディングというのは大変効果的な施策だと私は思っております。理念の共感を通じて、職員のモチベーション向上やエンゲージメント強化、何よりも職員が職務に対する誇りを持つ、これが重要だと思いますし、この誇りを持って取り組むことで最終的な成果や価値向上につながると思いますので、これらをきちんと公務の中でも定着させていくということが重要と考えております。

菅原晶子 の他の発言

2026-03-03 · 参議院議院運営委員会
○参考人(菅原晶子君) お答えいたします。  国家公務員は、全体の奉仕者として、その地位の特殊性と職務の公共性から労働基本権が制約されていると承知しております。  仮に私が人事…
2026-03-03 · 参議院議院運営委員会
○参考人(菅原晶子君) お答えいたします。  長時間労働の是正に関しては、人事院が各府省と一緒になって、一体となって、個々の具体的事例を見ながら実態把握、分析し、要因に応じた縮減…
2026-03-03 · 衆議院議院運営委員会
○菅原参考人 お答えいたします。  労働基本権が制約されている国家公務員の勤務条件は、情勢適応の原則に基づき、その時々の経済、雇用状況を反映して、労使交渉等によって決定される民間…
2026-03-03 · 参議院議院運営委員会
○参考人(菅原晶子君) 人事院は、三人の人事官で構成される合議制の機関であります。  ただいま御紹介いただきましたように、川本総裁においては民間企業での経験をした後に大学で教鞭を…
2026-03-03 · 衆議院議院運営委員会
○菅原参考人 菅原晶子でございます。  本日は、所信を述べる機会を与えていただき、誠にありがとうございます。どうぞよろしくお願いいたします。  国家公務員制度は、我が国の行政の…
2026-03-03 · 参議院議院運営委員会
○参考人(菅原晶子君) お答えいたします。  男女共同参画社会の実現に向けて国家公務員における女性職員の採用、登用を進めることは、人事行政にとっても重要な課題と認識しております。…
2026-03-03 · 参議院議院運営委員会
○参考人(菅原晶子君) お答えいたします。  若年層、中堅層、高齢者層、それぞれの国家公務員の方が活躍できる、バランスの取れた職場をつくることが大切だと思います。そのためには、エ…
2026-03-03 · 参議院議院運営委員会
○参考人(菅原晶子君) お答えいたします。  昨年の勧告においては、広く民間企業の状況を反映させるとともに、比較対象を公務の職務、職責に照らして適切にするという観点から、官民比較…

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